Centro Pollicino

CENTRO POLLICINO PER IL SOSTEGNO AL MINORE E ALLA FAMIGLIA

CENTRO PER LE FAMIGLI ACCREDITATO AMBITO B3 – Comune capofila Montesarchio

Da gennaio 2018 l’APS KAIROS PSICOLOGIA gestisce a Montesarchio il “Centro Pollicino per il sostegno al minore e alla famiglia”, un Centro per le famiglie accreditato dell’Ambito B3 per il sostegno ai minori in condizioni di disagio emotivo e vulnerabilità familiare.

CENTRO POLLICINO fa parte della rete di interventi e azioni a supporto delle famiglie, è un luogo aperto al territorio dove genitori e bambini possono trovare occasioni di incontro, di confronto e di sostegno, valorizzando i legami genitoriali e di comunità.

La prevenzione e il contrasto al disagio minorile e familiare, nonché di ogni forma di abuso a danno dei minori, sono tra degli obiettivi fondanti del nostro Centro Pollicino fin dalla sua istituzione nel 2018.

CENTRO POLLICINO opera in ambiti di intervento:

- attività clinica che si sviluppa attraverso l’offerta di servizi di psicologia clinica e psicoterapia;

- intervento di comunità che consiste nella realizzazione di progetti di ricerca/intervento e prevenzione, con specifica attenzione ai temi del disagio di bambini ed adolescenti;

- formazione/aggiornamento per gli operatori sociosanitari e dell’educazione;

- eventi di sensibilizzazione rivolti alla comunità educante sulle seguenti tematiche:

• promozione della salute mentale e del benessere psicofisico di bambini ed adolescenti
• contrasto ad ogni forma di abuso e maltrattamento a danno dei minori

Tutti gli operatori che collaborano con il Centro sono in possesso di specifiche competenze nelle suddette aree di intervento.   Il lavoro dell’équipe è informato ad una Child Safeguarding Policy che prevede i seguenti strumenti di garanzia per l’utenza:

1. erogazione di moduli formativi finalizzati a rendere l’operatore attento e consapevole dei rischi di abuso istituzionale collegati al lavoro con i minori
2. sottoscrizione da parte degli operatori di un CODICE ETICO contenente regole imprescindibili su cui uniformare le prassi lavorative
3. incontri settimanali di supervisione del lavoro di équipe